1 Kasım 2018 Perşembe

3600 ek göstergede yeni çalışma geliyor!

→ Reklamlar ←
→ Reklamlar ←
-- --
"Özellikle ek göstergesi 3600 ile 3600’ün altında olanlar açısından 60 puanlık bir fark var, bu da 672 TL’ye denk geliyor. Büyük bir adaletsiz yaratmaktadır. Bunun giderilmesi için ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı oranları üzerinde bir çalışma yapıyoruz"

Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci kamu çalışanlarına verilecek olan 3600 ek gösterge düzenlemesi ile ilgili konuştu.

Daha önce yaptıkları çalışmanın MHP tarafından Meclis'e sunulduğuna değinen Kahveci "Özellikle ek göstergesi 3600 ile 3600’ün altında olanlar açısından 60 puanlık bir fark var, bu da 672 TL’ye denk geliyor. Büyük bir adaletsiz yaratmaktadır. Bunun giderilmesi için ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı oranları üzerinde bir çalışma yapıyoruz” dedi.

Meclis çatısı altındaki partilerin 3600 ek göstergedeki mutabakatına da değinen Kahveci açıklamasında "Görünen o ki, partiler bu konuda bir görüş birliği içinde. Ancak seçim meydanlarında dört meslek grubu ile sınırlandırılması sıkıntı yaratmıştır." dedi.

KAHVECİ: TBMM GÜNDEMİNE TAŞINAN EK GÖSTERGE VE SÖZLEŞMELİLERE KADRO KONUSUNUN TAKİPÇİSİYİZ

TBMM gündemine taşınan 3600 Ek gösterge ve sözleşmeli Personele kadro konularını da değerlendiren Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “Ek gösterge konusundaki yasa teklifi bir an önce geciktirilmeden TBMM’den çıkmalıdır.

DÖRT MESLEK GRUBU İLE SINIRLANDIRILMASI SIKINTI YARATMIŞTIR

Görünen o ki, partiler bu konuda bir görüş birliği içinde. Ancak seçim meydanlarında dört meslek grubu ile sınırlandırılması sıkıntı yaratmıştır. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak bunun tüm kamu çalışanları nezdinde uygulanması gerekliliğine vurgu yaptık ve bu konuda çok önemli bir çalışma yaptık. Elbette eksiklikler olabilir ama TBMM’deki görüşmeler sırasında bu eksiklerde giderilebilir.

KAMU-SEN'İN ÇALIŞMASI TBMM'YE SUNULDU

Yaptığımız bu çalışma MHP Genel Başkan Yardımcısı sayın Mustafa Kalaycı tarafından TBMM’ye sunuldu. Ek gösterge bütün çalışanları ve yardımcı hizmetler sınıfını kapsamalıdır. Herkesin ek gösterge artışı istemesinin nedeni emekli maaşlarını etkiliyor olması. Çünkü emeklilerin özel hizmet tazminatı oranları aldıkları ek göstergeye göre değişiyor.

EK GÖSTERGEDE YENİ ÇALIŞMA YAPIYORUZ

Özellikle ek göstergesi 3600 ile 3600’ün altında olanlar açısından 60 puanlık bir fark var, bu da 672 TL’ye denk geliyor. Büyük bir adaletsiz yaratmaktadır. Bunun giderilmesi için ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı oranları üzerinde bir çalışma yapıyoruz”

Sözleşmelilerin kadroya alınması noktasında da çabamız devam ediyor. 2013 yılında 230 bini aşkın sözleşmeliye kadro verildi. Şimdi de verilebilir. Aslında kamuda istihdam modeli tamamen gözden geçirilmelidir. Sözleşmeli, vekil vs. gibi tüm istihdam modellerine karşıyız. İş güvencesi olmayan bütün modeller terk edilmelidir. Ücretli öğretmen diye bir şey olabilir mi? Öğretmenlik son derece önemli bir meslek ve hepsi kadrolu olmalı. Sağlık alanında keza öyle. Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personel bir defaya mahsus Genel İdari Hizmetler sınıfına alınmalıdır. TBMM çatısı altında bu sorunlara çözüm bulunmalı ve artık gündemden düşmelidir.

KAHVECİ: MEMURA VERİLECEK EK ZAM PİYASALARI DA RAHATLATACAK

Yaşanan ekonomik kriz ve buna bağlı olarak yaşanan sıkıntıları değerlendiren Kahveci, “En çok kaybeden kesim olan kamu görevlilerinin bir nebze olsun rahat nefes alması ve piyasalara da can vermesi açısından bir an önce memura ek zam verilmelidir” dedi.

TÜM KESİMLER GİBİ MEMURLARIDA DERİNDEN ETKİLİYOR

Kahveci, “Yaşanan ekonomik sıkıntılar toplumun tüm kesimlerini etkilediği gibi memurları da derinden etkilemektedir. Çalışanların alım gücü reel olarak ciddi bir düşüş gösterdi. Ekonomi de ciddi bir durağanlık var, bu durağanlığı canlandırmak adına kamu çalışanlarına derhal ek zam verilmelidir. Sözde yetkili sendikanın attığı imza ile aldığı zam oranlarının bir anlamı kalmamıştır. Biz artık gerçekleşen enflasyon üzerinden maaş zammı istiyoruz, ayrıca büyüme rakamları ve refah payı da buna dahil edilmeli. Kredi kartlarının limitlerinin artırılması ile ekonomi de sorun çözülmez. Bireysel tüketim artırılmalı bunun içinde kamu çalışanlarına bir an önce ek zam verilmelidir. Kamu çalışanlarına bir kez daha sesleniyorum. Testiyi getirenle kıranı birbirinden ayırın. Sizleri masada bırakanları unutmayın. Yaşanan bu ekonomik krizde sesi soluğu çıkmayanları iyi görün” dedi.

3600 ek gösterge Meclis'e sunuldu!


Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

İnd | Ping | Bing | Ping 2 | Feedburner | Auto Ping | Yandex Memurlar Kamu personeli memur adayları sağlık personeli meb personeli memur alımı kamu personeli alımı KPSS ve sınav haberleri Memurlar Haber sitesi Memur alımı, memur maaşları, memurlar için haberler, öğretmen haberleri, öğretmen atamaları, memur zamları, 4c, 4b, iş ilanları, memur ilanları, kpss haberleri Memur Site'de
Bedava MP3 Download, MP3 indir, Ücretsiz MP3, Dangerous MP3, Dangerous MP3Yerli ve yabancı hd film izle, Türkçe dublaj ve alt yazı seçenekleri ile en güncel filmleri 1080p kelimeleriyle sitemize gelenler için uyarıdır. Sitemizde hiçbir MP3 ve Full Film bulunmamaktadır! Sadece bazı sitelerden dış bağlantı alınarak tanıtım amaçlı bir kaç şarkı bulunabilir. Lütfen sanata ve sanatçıya saygı için korsan müziğe hayır! Internetten mp3 yüklemek yerine onların kaset ve cd'lerini alarak destek olalım.
Günümüzün en büyük hobilerinden birisi hiç kuşkusuz TV izlemektir. Canlı TV sitemiz TV izlemeyi siz kullanıcılarına kolaylaştırmak için kurulan bir platformdur. Sitemizde tüm kanalları kesintisiz ve donmadan rahatlıkla izleyebilirsiniz.
aktüel, ürünler, kataloğu, broşürü, insert, indirim, kampanya, promosyon, a101, bim, şok, market,aktuel katalogu
YASAL UYARI;

Sitemizde yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum,analiz ve tavsiyeler, yorum,analiz ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun ve doğru sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.memursite.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir.
Sitemizde yer alan bilgiler tanı ve tedavi amaçlı değildir. Sizlere aktardığımız bilgiler, tavsiye niteliğinde olup reçete ya da tedavi yöntemlerinizi değiştirmeye yönelik değildir. Sitemizdeki bilgiler hastalıkların tanı ve tedavisinde kullanılmamalıdır. Sitemizdeki bilgileri uygulamadan önce mutlaka doktorunuza danışınız. Sağlık problemlerinizin temelinde yatan sorunu ancak doktorunuza muayene olarak bulabilirsiniz. Bu bilgiler tanı ve tedavi amaçlı kullanıldığında sorumluluk tamamen Kullanıcılar ve Üyelere aittir. Bilgilerin yanlış anlaşılmasından ve buna bağlı olarak doğabilecek mağduriyetten sitemiz yasal sorumluluk altında değildir, siteye girmekle bu şartları okumuş, anlamış ve kabul etmiş sayılırsınız.
TELİF HAKKI;

Sitemizde yer alan resimler google servisinden temin edilmektedir tüm hakları kendilerine aittir.Sitemizde bulunan videolar fragman niteliği taşımaktadır bu sebeple hiç bir yasal işleme tabi tutulamaz.Sitemizdeki filmler/videolar/Canlı TV Kanalları kesinlikle sunucularımız da barındırılmaz. Büyük video sitelerinden vk.com , youtube.com, dailymotion.com, facebook.com gibi sayfalardan alınmaktadır bu sebeple hiç bir sorumluluğu kabul etmemektedir.

Kaynak gösterilmeden alıntı yapılamaz! Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan "yer sağlayıcı" olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz "uyar ve kaldır" prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını düşünen hak sahipleri bilgi[at]memursite.com adresinden bize ulaşabilirler. Bizle iletişime geçilmesi halinde mücbir sebep olmazsa en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gerekli işlemler yapılacaktır.
Memursite.com haber, yorum ve reklam için - İletişim: reklam@memursite.com
Maps1*Maps2*Maps3*Maps4*Maps5*Maps6*Maps7*Maps8*Maps9*Maps10*Maps11*Maps12*Maps13*Maps14*Maps15*Maps16*Maps17