12 Aralık 2018 Çarşamba

2019 bütçe teklifinde kadro alamayan KİT’ler ve bazı özel bütçeli kuruluşlarda çalışan taşeron işçi var mı?

→ Reklamlar ←
→ Reklamlar ←
-- --
2019 bütçe teklifinde kadro alamayan taşeron işçi var mı? Kadroya geçen işçilerin enlasyon kayıpları..
2019 yılı bütçe teklifi Meclis Genel Kurulu'nda görüşülmeye başladı. Ancak kamuda kadroya alınmayan işçilerin mağduriyetinin önümüzdeki yıl da çözülmeyeceği -tekliften şimdilik anlaşılıyor.
KADRO YERİNE ŞİRKET İŞÇİLİĞİ
Yıllardır kadro isteyen kamudaki taşeron işçilerinin bir kısmı 696 sayılı KHK ile kadroya alındı.
Ancak belediye ve il özel idarelerinde çalışan 450 bin taşeron işçiye kadro yerine iktisadi teşekkül işçiliği getirildi.

KAPSAM DIŞI TUTULDULAR
KİT’ler ve bazı özel bütçeli kuruluşlarda çalışan işçiler kapsam dışında tutuldu. “Personel ihalesi” şartı arandığı için; ihalesinde personel gideri yüzde 70’in altında olan işçiler ile mal, yapım ve danışmanlık ihalelerinde çalıştırılan işçiler dışarıda kaldı. Ayrıca çeşitli kamu kurumlarında ve kamu yararına derneklerde çalışan işçiler de yüzde 50 kamu payı arandığın için kadro dışı kaldı.

Bazı işçiler ise çalıştıkları kurum gerekli şartları sağlamasına rağmen güvenlik soruşturması nedeniyle kadro hakkını elde edemedi.

KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKI
Kadro hakkını elde edenler de sendika hakkı ve çalıştıkları yerlerde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinden (TİS) yararlanma hakları bulunmuyor.

2020 yılına kadar da sadece yüzde 4+ 4 ücret artışı alacaklar. İşçiler duruma tepkili ve her fırsatta bunu dile getiriyorlar. Dün Meclis'te 2019 bütçe görüşmeleri başladı ve işçilerin kadro sorunlarının 2019 yılında da çözülmeyeceği bütçe teklifinden anlaşılıyor.

4 ARALIK ÖNCESİ VE SONRASI MAĞDURİYETİ
Konu hakkında Meclis'e kanun teklifi veren CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, taşeron KHK'sının eksik çıktığını vurgulayarak, "Eşit işe eşit ücret verilmedi. İnsanların doğrudan yaptığı iş neyse o kadroya alınmadılar. Karayolları, demiryolları, PTT, Sağlık Bakanlığı, MEB, kiralık araç şoförleri, hastanelerdeki bilgi işlem personeli vb. işçilere kadro verilmedi. Esas işi yapıp yükü taşıyan önemli bir kesin dışarıda kaldı" dedi. Kadroya alım tarihi olarak 4 Aralık gününün belirlendiğine dikkat çeken Gürer, bu durumun da mağduriyet yarattığını "Bu tarihin gerekçesini kimse bilmiyor. 4 Aralık öncesi ihalesi sona ermiş taşeronda çalışanlara kadro verilmedi. 4 Aralık sonrası işe girenler de işe alınmadı" diye anlattı. Güvenlik soruşturması gerekçesiyle kadroya geçemeyenler hakkında "Hiç biri hakkında dava yok, soruşturma yok. Geçmişte bilmem ne etkinliğine katıldınız diye insanlara kadroları verilmedi" ifadelerini kullanan Gürer, bu durumda binlerce insan olduğunu ekledi.

Tamer Arda ERŞİN

https://sgkrehberi.com/haber/186941/kadro-alamayan-taseron-2019-butcesinde-var-mi.html

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

İnd | Ping | Bing | Ping 2 | Feedburner | Auto Ping | Yandex Memurlar Kamu personeli memur adayları sağlık personeli meb personeli memur alımı kamu personeli alımı KPSS ve sınav haberleri Memurlar Haber sitesi Memur alımı, memur maaşları, memurlar için haberler, öğretmen haberleri, öğretmen atamaları, memur zamları, 4c, 4b, iş ilanları, memur ilanları, kpss haberleri Memur Site'de
Bedava MP3 Download, MP3 indir, Ücretsiz MP3, Dangerous MP3, Dangerous MP3Yerli ve yabancı hd film izle, Türkçe dublaj ve alt yazı seçenekleri ile en güncel filmleri 1080p kelimeleriyle sitemize gelenler için uyarıdır. Sitemizde hiçbir MP3 ve Full Film bulunmamaktadır! Sadece bazı sitelerden dış bağlantı alınarak tanıtım amaçlı bir kaç şarkı bulunabilir. Lütfen sanata ve sanatçıya saygı için korsan müziğe hayır! Internetten mp3 yüklemek yerine onların kaset ve cd'lerini alarak destek olalım.
Günümüzün en büyük hobilerinden birisi hiç kuşkusuz TV izlemektir. Canlı TV sitemiz TV izlemeyi siz kullanıcılarına kolaylaştırmak için kurulan bir platformdur. Sitemizde tüm kanalları kesintisiz ve donmadan rahatlıkla izleyebilirsiniz.
aktüel, ürünler, kataloğu, broşürü, insert, indirim, kampanya, promosyon, a101, bim, şok, market,aktuel katalogu
YASAL UYARI;

Sitemizde yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum,analiz ve tavsiyeler, yorum,analiz ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun ve doğru sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.memursite.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir.
Sitemizde yer alan bilgiler tanı ve tedavi amaçlı değildir. Sizlere aktardığımız bilgiler, tavsiye niteliğinde olup reçete ya da tedavi yöntemlerinizi değiştirmeye yönelik değildir. Sitemizdeki bilgiler hastalıkların tanı ve tedavisinde kullanılmamalıdır. Sitemizdeki bilgileri uygulamadan önce mutlaka doktorunuza danışınız. Sağlık problemlerinizin temelinde yatan sorunu ancak doktorunuza muayene olarak bulabilirsiniz. Bu bilgiler tanı ve tedavi amaçlı kullanıldığında sorumluluk tamamen Kullanıcılar ve Üyelere aittir. Bilgilerin yanlış anlaşılmasından ve buna bağlı olarak doğabilecek mağduriyetten sitemiz yasal sorumluluk altında değildir, siteye girmekle bu şartları okumuş, anlamış ve kabul etmiş sayılırsınız.
TELİF HAKKI;

Sitemizde yer alan resimler google servisinden temin edilmektedir tüm hakları kendilerine aittir.Sitemizde bulunan videolar fragman niteliği taşımaktadır bu sebeple hiç bir yasal işleme tabi tutulamaz.Sitemizdeki filmler/videolar/Canlı TV Kanalları kesinlikle sunucularımız da barındırılmaz. Büyük video sitelerinden vk.com , youtube.com, dailymotion.com, facebook.com gibi sayfalardan alınmaktadır bu sebeple hiç bir sorumluluğu kabul etmemektedir.

Kaynak gösterilmeden alıntı yapılamaz! Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan "yer sağlayıcı" olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz "uyar ve kaldır" prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını düşünen hak sahipleri bilgi[at]memursite.com adresinden bize ulaşabilirler. Bizle iletişime geçilmesi halinde mücbir sebep olmazsa en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gerekli işlemler yapılacaktır.
Memursite.com haber, yorum ve reklam için - İletişim: reklam@memursite.com
Maps1*Maps2*Maps3*Maps4*Maps5*Maps6*Maps7*Maps8*Maps9*Maps10*Maps11*Maps12*Maps13*Maps14*Maps15*Maps16*Maps17