Binance üzerinde bitcoin btc xrp ada eos eth shib wink xlm bnb link uni ltc usdt doge dot sol vet ass trx btt fil neo xmr xtz atom avax cake rune dash chz sushi paribu btcturk bitcin bitexen
Son Dakika

5434 ve 5510’lu Memur Neden Farklı Maaş Alır ?

Yazı Boyutunu Büyütüp-Küçültme +Aa-
→ Reklamlar ←
→ Reklamlar ←
-- --
01.10.2008 den sonra memur olan yani 5510 sayılı kanuna tabi ve 01.10.2008 den önce memur olan yani 5434 sayılı kanuna tabi olan bir memur aynı şartları taşıyan eş durumu çocuk sayısı gibi memurun maaşları farklıdır.5510 sayılı kanuna tabi memur 5434 sayılı kanuna tabi memurdan biribirine emsal olmasına rağmen daha az maaş almaktadır.Bunu örnekler ile açıklayalım.
   5434 de göre aylık alanlarda emekli
keseneği Aylık + Ek Göst. + Tab. Aylık + Kıd. Aylık ve Emeklilik Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenekleri bulunuyor. (%20 kurum karşılığı, %12 GSSP, %16 kişi kesintisi)
(Emeklilik Tazminatı en yüksek devlet memuru maaşına oranlı olan (1500 + 8000: 9500 X 0,079308 :753,43 TL nin örnek olarak ek göst. 2200 olana kadar (2200 hariç) % 40)

5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için 3600 ek gösterge artışı emekli aylığını etkilemeyecek, ancak emekli ikramiyesini etkileyecektir. Dolayısıyla 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de 3600 ek gösterge artışı önemli olmaktadır.

5510 sayılı Kanuna tabi memurlar emekli olduklarında emekli ikramiyesi tutarlarını 5434 sayılı Kanuna tabi emsal görevi esas alınarak alacaklardır.

5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için emekli ikramiyesi hesaplanmasının esas ve usulleri 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Ek 82 nci madde hükmünde belirlenmiştir, bu hüküm sadece 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memurluk hizmetine başlamış kişiler hakkında uygulanmaktadır.

Ek madde hükmündeki kurallara göre 5510 sayılı Kanuna tabi memurların emekli ikramiyesi alabilme şartları;


-5510 sayılı Kanuna tabi memurların emekli ikramiyesi ödemelerinde 5434 sayılı Kanunun 89 uncu madde hükmü uygulanmaktadır. Yani emekli ikramiyesine ilişkin azami süre, hesap yöntemi, emekli ikramiyesinin hesabında kullanılan ödeme unsurları ile bu ödeme unsurlarına hak kazanma şartlarına ilişkin esas ve usullerde 5434 sayılı Kanuna tabi memur emsal alınmaktadır.

Yani, 5510 sayılı Kanuna tabi Mühendis, Doktor gibi 3600 ek göstergesi olan meslek gruplarından 30 hizmet yılı doldurulduktan sonra emekli olacaklara ödenecek olan emekli ikramiyesinde, 5434 sayılı Kanuna tabi Mühendis, Doktor gibi 3600 ek göstergesi olan kişinin emekli olduğunda alacağı emekli ikramiyesi tutarı kadar emekli ikramiyesi ödenir. Bugün için; 30 hizmet yılı ¼ ve 3600 ek gösterge esas alınarak hesaplama yapıldığında, yani 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için uygulanmayan ancak emekli ikramiyesinde kıyas alınarak hesaplama yapılacağından sadece emeklilik ikramiyesi tutarının bulunması için memurun derece, kademe, gösterge, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı unsurları üzerinden yapılan hesaplama sonucunda TL. emekli ikramiyesi ödenecektir.

Bu bağlamda; Gündemde olan 3600 ek gösterge artışından 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar da yararlanacaklardır. Ancak, bu yararlanma kısa vadede değil uzun vadede emekli olduklarında faydası görülecek bir durumdur. Kısa vadede emekli olacak durumlarda vardır. Yani 2008 Ekim ayı öncesi işçi, esnaf olarak hizmetleri olup da bu tarihten sonra memur olanlar daha önce emeklilik şartlarını kazanmış olacaklardır. Bu durumda olanlara emekli olduklarında memurluk hizmetleri üzerinden emekli ikramiye tutarlarını görev aylıkları, yani prime esas kazançları üzerinden değil de sadece bazı kalemler esas alınarak, yani 5434 sayılı Kanuna tabi emsal durumu esas alınarak yapılacak hesaplama sonucu bulunacak tutar üzerinden emekli ikramiyelerini alabilecekler ve bu kalemler arasında emekli ikramiye tutarını artırıcı etkisi olan 3600 ek gösterge de bulunacaktır.

Sonuç olarak, 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar emekli aylıklarını prime esas kazançları esas alınarak hesaplama sonucu bulunacak tutar üzerinden alacak olmakla birlikte, EMEKLİ İKRAMİYELERİNİ 5434 sayılı Kanunun hükümleri uygulanarak alacaklardır: Yani görev aylıkları üzerinden değil 5434 sayılı Kanuna tabi olanların SGK primlerine esas tutulan unsurlar esas alınarak hesaplanan brüt tutar esas alınarak her tam yıllarına karşılık emekli ikramiyelerini alacaklardır.

Örnek : 5434 de göre aylık alanlarda emekli keseneği hesaplama (katsayılar 2015 yılına göredir)

Örnek 9 dereceden memur olsun
Kesenek UnsurlarıGöst.Tutar (TL)
1- Gösterge Ay. (9/1)62049,17 TL
2- Ek Göst. Aylığı00,00 TL
3- Tab. Aylığı10001.241,44 TL
4- Kıd. Aylığı00,00 TL
5- Emeklilik Tazminat Tutarı0,4301,37 TL
Toplam1.591,98 TL
Emekli Keseneği İşveren Payı (%20)318,40 TL
Emekli Keseneği İşveren Payı (%16)254,72 TL
Genel Sağlık Sigortası Primi Devlet payı (%12)191,04 TL
Keseneklerin Toplamı764,15 TL

   5510 a göre aylık  alanlarda ise Emeklilik Tazminatı yerine Özel Hizm. Tazminatı getirilmiştir.. Kesenek Hesabı; Aylık + Ek Göst. + Tab. Aylık + Kıd. Aylık ve Özel Hizm. Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenekleri bulunuyor. (% 11 kurum karşılığı, % 7,5 GSSP devlet, % 9 kişi kesintisi, % 5 GSSP kişi) Özel hizmet tazminatını eklerken ilave ve bölgesel tazminatlar dahil edilmez

Örnek : 5510 a  göre aylık alanlarda emekli keseneği hesaplama (katsayılar 2015 yılına göredir)

Örnek 9 dereceden memur olsun
Kesenek UnsurlarıGöst.Tutar (TL)
1- Göst. Aylığı (9/1)62049,17 TL
2- Ek Göst. Aylığı00,00 TL
3- Tab. Aylığı10001.241,44 TL
4- Kıd. Aylığı00,00 TL
5- Özel Hizm. Tazm. Tutarı0,48361,64 TL
Toplam1.652,26 TL
Emekli Kes.-Malül Yaşlı.(D) % 11181,75 TL
Emekli Kes.-Malül Yaşlı.(K) % 9148,70 TL
Gen.Sağlık Sig. Pir. (Dev.) %7,5123,92 TL
Gen.Sağlık Sig. Pir. (Kişi) %582,61 TL
Keseneklerin Toplamı536,98 TL


Örnekler daha açıklayıcı olsun diye bekar bir memurun hem 5510 hem 5434 olanı maaş ve keseneklerini yan yana karşılaştırdık 

Emekli keseneği farkı
Emekli keseneği farkı
   

    Karşılaştırma örneğinden anlaşıldığı gibi 5510 sayılı kanuna tabi olanlar, Yaşlılık, Mamullük ve Emeklilik payı (% 9) + Genel Sağlık Sigorta Primi (% 5) toplam (%14) kesilir iken, 5434 sayılı kanuna göre çalışanlardan %16 Kişi kesintisi kesilmektedir
Sonuç olarak bu nedenle 5510 sayılı kanuna tabi olan personelin maaşı emsali 5434 sayılı kanuna tabi çalışan personele göre daha düşük olmaktadır.

Kaynak: http://www.memurmaasmutemeti.com/5434-ve-5510lu-memur-neden-farkli-maas-alir.html

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder


İnd | Ping | Bing | Ping 2 | Feedburner | Auto Ping | Yandex Memurlar Kamu personeli memur adayları sağlık personeli meb personeli memur alımı kamu personeli alımı KPSS ve sınav haberleri Memurlar Haber sitesi Memur alımı, memur maaşları, memurlar için haberler, öğretmen haberleri, öğretmen atamaları, memur zamları, 4c, 4b, iş ilanları, memur ilanları, kpss haberleri Memur Site'de
Bedava MP3 Download, MP3 indir, Ücretsiz MP3, Dangerous MP3, Dangerous MP3Yerli ve yabancı hd film izle, Türkçe dublaj ve alt yazı seçenekleri ile en güncel filmleri 1080p kelimeleriyle sitemize gelenler için uyarıdır. Sitemizde hiçbir MP3 ve Full Film bulunmamaktadır! Sadece bazı sitelerden dış bağlantı alınarak tanıtım amaçlı bir kaç şarkı bulunabilir. Lütfen sanata ve sanatçıya saygı için korsan müziğe hayır! Internetten mp3 yüklemek yerine onların kaset ve cd'lerini alarak destek olalım.
Günümüzün en büyük hobilerinden birisi hiç kuşkusuz TV izlemektir. Canlı TV sitemiz TV izlemeyi siz kullanıcılarına kolaylaştırmak için kurulan bir platformdur. Sitemizde tüm kanalları kesintisiz ve donmadan rahatlıkla izleyebilirsiniz.
aktüel, ürünler, kataloğu, broşürü, insert, indirim, kampanya, promosyon, a101, bim, şok, market,aktuel katalogu
YASAL UYARI;

Sitemizde yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum,analiz ve tavsiyeler, yorum,analiz ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun ve doğru sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.memursite.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir.
Sitemizde yer alan bilgiler tanı ve tedavi amaçlı değildir. Sizlere aktardığımız bilgiler, tavsiye niteliğinde olup reçete ya da tedavi yöntemlerinizi değiştirmeye yönelik değildir. Sitemizdeki bilgiler hastalıkların tanı ve tedavisinde kullanılmamalıdır. Sitemizdeki bilgileri uygulamadan önce mutlaka doktorunuza danışınız. Sağlık problemlerinizin temelinde yatan sorunu ancak doktorunuza muayene olarak bulabilirsiniz. Bu bilgiler tanı ve tedavi amaçlı kullanıldığında sorumluluk tamamen Kullanıcılar ve Üyelere aittir. Bilgilerin yanlış anlaşılmasından ve buna bağlı olarak doğabilecek mağduriyetten sitemiz yasal sorumluluk altında değildir, siteye girmekle bu şartları okumuş, anlamış ve kabul etmiş sayılırsınız.
Memursite.com haber, yorum ve reklam için - İletişim: reklam@memursite.com
OcakŞubatMartNisanMayıs Haziran Temmuz Ağustos EylülEkimKasım AralıkPazartesiSalıÇarşambaPerşembeCumaCumartesiPazar  2020 2021 2022 2023 2024 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. Maps1*Maps2*Maps3*Maps4*Maps5*Maps6*Maps7*Maps8*Maps9*Maps10*Maps11*Maps12*Maps13*Maps14*Maps15*Maps16*Maps17
TRT 1, Kanal D, Atv, Show TV, Star TV, Kanal 7, Tv 8, Fox TV ve online ücretli dizi ve film platformlarının Netflix, BluTV, puhutv, exxen, amazon prime, FOXPlay, beIN CONNECT, Filmbox Live, Mubi, D-Smart GO, Turkcell TV Plus, Tivibu, YouTube gibi sitelerin ücretli içeriklerini en sevdiğiniz dizileri, en beğendiğiniz filmleri ücretsiz olarak kendi sitelerinden izleyiniz.