Yasal Uyarılar’ 
Telif Hakkı ‘UYAR VE KALDIR’
01.10.2008
den sonra memur olan yani 5510 sayılı kanuna tabi ve 01.10.2008 den
önce memur olan yani 5434 sayılı kanuna tabi olan bir memur aynı
şartları taşıyan eş durumu çocuk sayısı gibi memurun maaşları
farklıdır.5510 sayılı kanuna tabi memur 5434 sayılı kanuna tabi memurdan
biribirine emsal olmasına rağmen daha az maaş almaktadır.Bunu örnekler
ile açıklayalım.5434 de göre aylık alanlarda emekli
keseneği Aylık + Ek Göst. + Tab. Aylık + Kıd. Aylık ve Emeklilik Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenekleri bulunuyor. (%20 kurum karşılığı, %12 GSSP, %16 kişi kesintisi)
(Emeklilik Tazminatı en yüksek devlet memuru maaşına oranlı olan (1500 + 8000: 9500 X 0,079308 :753,43 TL nin örnek olarak ek göst. 2200 olana kadar (2200 hariç) % 40)
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için 3600 ek gösterge artışı emekli aylığını etkilemeyecek, ancak emekli ikramiyesini etkileyecektir. Dolayısıyla 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de 3600 ek gösterge artışı önemli olmaktadır.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar emekli olduklarında emekli ikramiyesi tutarlarını 5434 sayılı Kanuna tabi emsal görevi esas alınarak alacaklardır.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için emekli ikramiyesi hesaplanmasının esas ve usulleri 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Ek 82 nci madde hükmünde belirlenmiştir, bu hüküm sadece 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memurluk hizmetine başlamış kişiler hakkında uygulanmaktadır.
Ek madde hükmündeki kurallara göre 5510 sayılı Kanuna tabi memurların emekli ikramiyesi alabilme şartları;
-5510 sayılı Kanuna tabi memurların emekli ikramiyesi ödemelerinde 5434 sayılı Kanunun 89 uncu madde hükmü uygulanmaktadır. Yani emekli ikramiyesine ilişkin azami süre, hesap yöntemi, emekli ikramiyesinin hesabında kullanılan ödeme unsurları ile bu ödeme unsurlarına hak kazanma şartlarına ilişkin esas ve usullerde 5434 sayılı Kanuna tabi memur emsal alınmaktadır.
Yani, 5510 sayılı Kanuna tabi Mühendis, Doktor gibi 3600 ek göstergesi olan meslek gruplarından 30 hizmet yılı doldurulduktan sonra emekli olacaklara ödenecek olan emekli ikramiyesinde, 5434 sayılı Kanuna tabi Mühendis, Doktor gibi 3600 ek göstergesi olan kişinin emekli olduğunda alacağı emekli ikramiyesi tutarı kadar emekli ikramiyesi ödenir. Bugün için; 30 hizmet yılı ¼ ve 3600 ek gösterge esas alınarak hesaplama yapıldığında, yani 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için uygulanmayan ancak emekli ikramiyesinde kıyas alınarak hesaplama yapılacağından sadece emeklilik ikramiyesi tutarının bulunması için memurun derece, kademe, gösterge, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı unsurları üzerinden yapılan hesaplama sonucunda TL. emekli ikramiyesi ödenecektir.
Bu bağlamda; Gündemde olan 3600 ek gösterge artışından 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar da yararlanacaklardır. Ancak, bu yararlanma kısa vadede değil uzun vadede emekli olduklarında faydası görülecek bir durumdur. Kısa vadede emekli olacak durumlarda vardır. Yani 2008 Ekim ayı öncesi işçi, esnaf olarak hizmetleri olup da bu tarihten sonra memur olanlar daha önce emeklilik şartlarını kazanmış olacaklardır. Bu durumda olanlara emekli olduklarında memurluk hizmetleri üzerinden emekli ikramiye tutarlarını görev aylıkları, yani prime esas kazançları üzerinden değil de sadece bazı kalemler esas alınarak, yani 5434 sayılı Kanuna tabi emsal durumu esas alınarak yapılacak hesaplama sonucu bulunacak tutar üzerinden emekli ikramiyelerini alabilecekler ve bu kalemler arasında emekli ikramiye tutarını artırıcı etkisi olan 3600 ek gösterge de bulunacaktır.
Sonuç olarak, 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar emekli aylıklarını prime esas kazançları esas alınarak hesaplama sonucu bulunacak tutar üzerinden alacak olmakla birlikte, EMEKLİ İKRAMİYELERİNİ 5434 sayılı Kanunun hükümleri uygulanarak alacaklardır: Yani görev aylıkları üzerinden değil 5434 sayılı Kanuna tabi olanların SGK primlerine esas tutulan unsurlar esas alınarak hesaplanan brüt tutar esas alınarak her tam yıllarına karşılık emekli ikramiyelerini alacaklardır.
Örnek : 5434 de göre aylık alanlarda emekli keseneği hesaplama (katsayılar 2015 yılına göredir)
| Örnek 9 dereceden memur olsun | ||
| Kesenek Unsurları | Göst. | Tutar (TL) |
| 1- Gösterge Ay. (9/1) | 620 | 49,17 TL |
| 2- Ek Göst. Aylığı | 0 | 0,00 TL |
| 3- Tab. Aylığı | 1000 | 1.241,44 TL |
| 4- Kıd. Aylığı | 0 | 0,00 TL |
| 5- Emeklilik Tazminat Tutarı | 0,4 | 301,37 TL |
| Toplam | 1.591,98 TL | |
| Emekli Keseneği İşveren Payı (%20) | 318,40 TL | |
| Emekli Keseneği İşveren Payı (%16) | 254,72 TL | |
| Genel Sağlık Sigortası Primi Devlet payı (%12) | 191,04 TL | |
| Keseneklerin Toplamı | 764,15 TL | |
5510 a göre aylık alanlarda ise Emeklilik Tazminatı yerine Özel Hizm. Tazminatı getirilmiştir.. Kesenek Hesabı; Aylık + Ek Göst. + Tab. Aylık + Kıd. Aylık ve Özel Hizm. Tazminatı toplamına kesinti oranları çarpılarak kesenekleri bulunuyor. (% 11 kurum karşılığı, % 7,5 GSSP devlet, % 9 kişi kesintisi, % 5 GSSP kişi) Özel hizmet tazminatını eklerken ilave ve bölgesel tazminatlar dahil edilmez
Örnek : 5510 a göre aylık alanlarda emekli keseneği hesaplama (katsayılar 2015 yılına göredir)
| Örnek 9 dereceden memur olsun | ||
| Kesenek Unsurları | Göst. | Tutar (TL) |
| 1- Göst. Aylığı (9/1) | 620 | 49,17 TL |
| 2- Ek Göst. Aylığı | 0 | 0,00 TL |
| 3- Tab. Aylığı | 1000 | 1.241,44 TL |
| 4- Kıd. Aylığı | 0 | 0,00 TL |
| 5- Özel Hizm. Tazm. Tutarı | 0,48 | 361,64 TL |
| Toplam | 1.652,26 TL | |
| Emekli Kes.-Malül Yaşlı.(D) % 11 | 181,75 TL | |
| Emekli Kes.-Malül Yaşlı.(K) % 9 | 148,70 TL | |
| Gen.Sağlık Sig. Pir. (Dev.) %7,5 | 123,92 TL | |
| Gen.Sağlık Sig. Pir. (Kişi) %5 | 82,61 TL | |
| Keseneklerin Toplamı | 536,98 TL | |
Örnekler daha açıklayıcı olsun diye bekar bir memurun hem 5510 hem 5434 olanı maaş ve keseneklerini yan yana karşılaştırdık
Emekli keseneği farkı
Karşılaştırma örneğinden anlaşıldığı gibi 5510 sayılı kanuna tabi olanlar, Yaşlılık, Mamullük ve Emeklilik payı (% 9) + Genel Sağlık Sigorta Primi (% 5) toplam (%14) kesilir iken, 5434 sayılı kanuna göre çalışanlardan %16 Kişi kesintisi kesilmektedir
Sonuç olarak bu nedenle 5510 sayılı kanuna tabi olan personelin maaşı emsali 5434 sayılı kanuna tabi çalışan personele göre daha düşük olmaktadır.
Kaynak: http://www.memurmaasmutemeti.com/5434-ve-5510lu-memur-neden-farkli-maas-alir.html
Daha Fazla Radyo için 
Daha Fazla Televizyon için 
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder