EYT düzenlemesini kaçıran birçok kişi, yaklaşan yeni düzenleme hakkında büyük bir merakla beklenti içinde. Hükümet çalışmalarını sürdürürken gelen son dakika gelişmesi, milyonlarca kişiye erken emeklilik umudu sundu. Yeni düzenlemeyle 47, 48 ve 49 yaşında erken emeklilik mümkün hale gelebiliyor. Peki, bu fırsattan faydalanmak için hangi şartlar gerekiyor? Sigorta başlangıcı 1999-2008 yılları arasında olan SSK ve Bağ-Kur sigortalıları, gerekli koşulları sağladığında SGK’ya dilekçe vererek başvuru yapabilecek. Tüm detaylar ise bu gelişmeye dair hazırlanan haberimizde.
Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışan milyonlarca kişinin beklediği erken emeklilik fırsatını içeren 'Mini EYT' düzenlemesini gündeme taşıdı. Yeni değişikliklerle birlikte emeklilik yaşı 47, 48 ve 49 yaşına kadar düşürüldü. 1999 ile 2008 arasında sigorta girişine sahip olan kişiler, ihtiyaç duyulan prim gününü doldurduklarında yaş engeline takılmadan emekli olma hakkı kazanabilecek. Mini EYT düzenlemesinden kimlerin yararlanacağından erken emeklilik sistemine ilişkin detaylara kadar pek çok soru yanıt bekliyor.
Mini EYT düzenlemesi, Meclis’in en önemli gündem maddelerinden biri haline geldi. Yeni sistemde sigorta giriş tarihine bağlı olarak emeklilik yaşının esnetilmesiyle daha genç yaşta emeklilik fırsatı doğuyor. Özellikle SSK ve Bağ-Kur sigortalılarının bu kapsamda erken emeklilik hakkına sahip olabileceği belirtiliyor. 1999-2008 arasında sigortası başlayan kişiler, belirlenen prim gün sayısını tamamladıktan sonra dilekçe ile SGK’ya başvuru yapabilecek.
Meclis’te görüşülmesi beklenen yeni düzenleme, Ekim ayında TBMM’nin açılışıyla birlikte torba yasa kapsamında ele alınacak. Yasanın kabul edilmesi halinde hızlı şekilde yürürlüğe girecek ve Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak uygulanmaya başlanacak. Bunun sonucunda yaş aralığına uygun kriterleri taşıyan vatandaşlar dilekçe vererek kolayca emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
Erken emeklilik imkanından yararlanmak için gereken koşullar oldukça net bir şekilde açıklanmış durumda. Sigorta başlangıç tarihinin 1999-2008 dönemine ait olması, 47-49 yaş dilimine ulaşılması, SSK ya da Bağ-Kur kapsamında sigortalı olunması ve prim gün şartlarının tamamlanması gerekiyor. Bu koşulları yerine getiren kişiler, SGK’ya başvurularını yaparak emeklilik sürecini başlatabilecek.
Vatandaşların, düzenlemenin yasalaşma sürecini yakından takip etmeleri oldukça önemli. EYT kapsamındaki yeni düzenleme yürürlüğe girdikten sonra SGK’ya dilekçe sunularak başvuru yapılabilecek. Hazırlık aşamasında prim gün sayısı ve diğer emeklilik gerekliliklerinin kontrol edilmesi süreci hızlandırmak açısından büyük avantaj sağlayacak.
Türkiye'de emeklilik için yeterli prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için yeni bir fırsat doğuyor. SGK’nın mevcut düzenlemeleri kapsamında, 10, 12.5 ve 15 yıl prim ödemesi yapmış olan çalışanlar, gerekli yaş şartlarını sağladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Özellikle sigorta başlangıcı eski olan ve prim gününü tamamlayamayanlar için büyük avantaj sunan bu uygulama, emeklilik planlarını erkene çekme imkânı sağlıyor.
YanıtlaSil10 YIL PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK ŞANSI
Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine dayanan çalışanlar, 3600 prim günü (yaklaşık 10 yıl) ile erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ancak, bu düzenlemeden yararlanabilmek için belirli yaş koşullarını da yerine getirmek gerekiyor.
Kadın sigortalılar 50 yaşını, erkek sigortalılar ise 55 yaşını doldurduklarında, bu düzenleme sayesinde emekli olabiliyorlar.
12.5 YIL PRİMLE EMEKLİ OLMAK
1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar içinse prim gün sayısı 4500'e yükseltilmiş durumda. Bu sigortalılar, 12.5 yıl prim ödemesi ve kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurduklarında, kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Özellikle uzun yıllar çalışıp prim gün sayısını tamamlayamayanlar için oldukça cazip bir fırsat sunuluyor.
EKSİK PRİM GÜNLERİNİ BORÇLANARAK TAMAMLAMA İMKANI
Sigorta geçmişinde eksik prim günü bulunan sigortalılar, eksik günlerini borçlanma yolu ile tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Bu, prim günlerini tamamlayamayan ancak erken emekli olmayı hedefleyenler için oldukça faydalı bir seçenek olarak karşımıza çıkıyor.
Kısmi emeklilik düzenlemeleri, emeklilik hayali kuran ancak prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için büyük bir fırsat sunuyor. SGK giriş tarihi ve prim ödeme süresiyle ilgili ayrıntıları dikkatle inceleyerek, bu fırsatlardan yararlanabilirsiniz.