Türkiye'de doğum oranlarının düşüşüne yönelik çözüm amacıyla yeni bir düzenleme hazırlanıyor. Bu kapsamda, kadın memurlar için doğum izni süresi 25 haftaya çıkarılırken, erkek memurlara verilen doğum izni süresi 15 güne yükseltilecek. Aynı zamanda koruyucu aileleri kapsayan teşvik edici haklar da düzenlemeye ekleniyor. Bu adımlar, hem doğum oranlarını artırmayı hem de aile yapısını güçlendirmeyi hedefliyor.
Hükûmet, son yıllarda hızla azalan doğum oranlarını ele almak adına hazırladığı düzenlemeyi Meclis'e sunmaya hazırlanıyor. Taslak çalışmada kadın memurlara, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni sağlanması öngörülüyor. Bu süre, mevcut uygulamaya göre önemli bir artış anlamına geliyor.
Kadın memurların doğum izni süresi uzatılıyor
Türkiye gazetesinin aktardığı bilgilere göre, mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebeliklerde ise mevcut uygulamadaki gibi doğum öncesine ek olarak 2 hafta izin tanınmaya devam edilecek.
Babalara daha fazla doğum izni
Kadın çalışanlara yönelik değişikliklerin yanı sıra erkek memurlara verilen doğum izni süresi de artırılıyor. Eşi doğum yapan erkek memurlar için şu an uygulamada olan 10 günlük izin, bu düzenleme ile 15 güne çıkarılacak. Bu değişiklikle babaların doğum sonrası süreçte aileye daha fazla destek vermesi hedefleniyor.
Koruyucu ailelere yönelik teşvikler
Düzenleme aynı zamanda koruyucu ailelere özel hakları da içeriyor. Buna göre, 3 yaşını doldurmamış bir çocuğa koruyucu aile olan devlet memurları, çocuğu aileye teslim aldıkları tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecekler. Bu hakların koruyucu ailelik uygulamasını ve çocukların aile ortamında büyümesini teşvik etmesi amaçlanıyor.
İşçilere ücretsiz izin hakkı
Memurlar dışında işçi statüsünde çalışanlara da belirli haklar tanınıyor. Taslakta, işçilere doğum sonrası süreçte 15 gün ücretsiz izin verilmesi planlanıyor. Böylece farklı istihdam kategorisinde çalışanların doğuma ilişkin yükleri bir nebze hafifletilmiş olacak.
Taslağın gerekçeleri arasında Türkiye’nin yaşlı nüfus sorunu ve azalan doğum oranlarına dikkat çekiliyor. Hükûmet, düzenleme ile doğum izni sürelerinin artırılmasının ülkenin nüfus politikasına olumlu etkiler sağlayacağını öngörüyor.
Koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi hedefleniyor
Gerekçede ayrıca koruyucu aile sayısının artırılarak daha fazla çocuğun kurumlar yerine aile yanında büyümesinin sağlanmasının önemi vurgulanıyor. Bu düzenleme sayesinde, koruyucu aile olan memurların çocuklarla daha fazla vakit geçirerek iletişimi geliştirmesi ve sağlıklı bir büyüme ortamı oluşturulması amaçlanıyor.