Küçük esnaf, çiftçiler ve kendi hesabına çalışan milyonlarca kişi için erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Yeni düzenleme, 9.000 prim gününü 7.200 güne düşürerek daha adil bir emeklilik sistemi hedefliyor. Türkiye’de Bağ-Kur’lular için uzun zamandır beklenen emeklilik reformu, detaylarıyla şekilleniyor.
Hükûmetin gündeminde olan bu reform, özellikle küçük işletme sahipleri, çiftçiler ve bağımsız çalışanlar için büyük bir avantaj sağlayacak.
Yapılacak değişiklikle Bağ-Kur’luların emekliliği için aranan 9.000 prim günü şartı 7.200 güne indirilecek, böylece SSK’lılarla eşit koşullar oluşturulacak.
**Prim Gün Şartı 7.200’e Düşüyor: Kimler Yararlanacak?**
Mevcut sistemde Bağ-Kur kapsamında emekli olmak için 25 yıl hizmet ve 9.000 prim gününü doldurmak gerekiyor. Ancak düzenleme sonrası bu süre 20 yıl (7.200 gün) olacak. Reformun şu grupları kapsaması bekleniyor:
- Az sayıda çalışanı olan küçük işletme sahipleri
- Vergi muafiyetinden yararlanan esnaf
- Basit usulde vergilendirilen kişiler
- Kendi hesabına çalışan bireyler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynakları, düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle yaklaşık 1 milyon esnafın erken emeklilik hakkı kazanacağını belirtiyor.
**Uzman Değerlendirmesi: ‘Bağ-Kur’lular İçin 5 Yıl Erken Emeklilik Geliyor’**
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Kaya, bu reformun önemini vurgulayarak şunları aktarıyor: Bağ-Kur’lular için 9.000 prim günü zorunluluğu, SSK’lılara kıyasla yaklaşık 5 yıl daha fazla çalışma anlamına geliyor. Bu farkın ortadan kalkması, emeklilik sisteminde adalet açısından önemli bir adım. Ayrıca düzenleme kapsamının geniş tutulması durumunda, bazı EYT kapsamındaki Bağ-Kur’lular da bu haktan faydalanabilir.
**EYT Kapsamındakiler Bu Düzenlemeden Yararlanabilecek mi?**
Eğer yasa, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları da kapsarsa, EYT’li Bağ-Kur’lular 9.000 gün yerine 7.200 günle emekli olabilecek. Ancak ilk aşamada düzenlemenin daha çok aktif prim ödeyen küçük esnaf ve çiftçileri kapsaması bekleniyor. Hükûmet ayrıca, EYT düzenlemesiyle ortaya çıkan mali yükü dengelemek amacıyla yeni modeli kademeli olarak uygulamayı planlıyor.
**Kadın ve Erkek İçin Prim Şartları Eşitleniyor**
Düzenlemeyle birlikte kadın ve erkekler için prim gün şartı eşitlenecek:
- Kadınlar: 7.200 gün – 58 yaş
- Erkekler: 7.200 gün – 60 yaş
Yaş şartı değişmeyecek ancak prim yükü azalacak. Böylece kadın ve erkek Bağ-Kur’lular arasında prim eşitliği sağlanmış olacak.
**Prim Gününü Tamamlayan Yaşı Bekleyecek**
Yeni sistemde, prim gün sayısını dolduranların emekli olması için yaş şartını da karşılaması gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için:
- Kadınlarda 58 yaş
- Erkeklerde 60 yaş
- Prim şartı: 9.000 → 7.200 gün (önerilen düzenleme sonrası)
Bazı gruplarda yaş şartı kademeli olarak 65’e yükselebilecek ancak prim indirimi sayesinde daha erken emeklilik imkânı doğacak.
**Bağ-Kur ve SSK Hizmetlerinin Birleşmesi Mümkün mü?**
Şu an, farklı kurumlarda prim ödeyenler için ayrı hesaplama yöntemleri uygulanıyor. Yeni düzenlemeyle prim günlerinin eşitlenmesi, bu karmaşık yapının ortadan kalkmasını sağlayacak. Uzmanlara göre bu değişiklik, SGK işlemlerini sadeleştirerek vatandaşların emeklilik sürecini hızlandıracak.
3600 Günle Kısmi Emeklilik Devam Ediyor
Yeni yapılan reformun dışında kalanlar için, 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı geçerliliğini koruyor.
Kadınlar: 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 50-58 yaş şartları.
Erkekler: 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 55-60 yaş şartları.
Bu düzenleme kapsamında kademeli geçiş tarihleri ise 23 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2014 arasında değişiklik göstermekte.