.JPG)
Zeybekci, emeklilik yaşıyla ilgili olarak, "Bu konuda 'gelecek nesillere ihanet' diye tanımlanabilecek kadar iddialı konuşabiliriz" ifadesini kullandı. Bu açıklamalar, emeklilik sistemi üzerine geniş bir tartışmayı başlattı.
Özgür Erdursun, konuyla ilgili değerlendirmesinde Türkiye’deki durumu ele alarak bazı önemli noktaları paylaştı:
9 Eylül 1999 ve sonrasında emeklilik sistemi değişti.
Bu tarihten 30 Nisan 2008’e kadar sigortalı olanlar için:
- Kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyordu.
- Bu dönemde dahi "erken emeklilik" söz konusu değildi.
2008 sonrası sistemde ise daha köklü değişiklikler yapıldı:
- 1 Mayıs 2008’den itibaren sigortalılık sistemi değişti.
- Emeklilik yaşı kademeli olarak yükselmeye başladı ve 65 yaşına kadar uzadı.
- Prim gün şartını doldurduğu tarihe bağlı olarak kişiler 58 ile 65 yaş arasında emekli olabiliyor.
Erdursun'a göre, Türkiye’nin mevcut emeklilik sistemi aslında "düşük" bir emeklilik yaşı sunmuyor. Aksine, yaş kademeli şekilde artırılmış durumda ve 65 yaş sınırına kadar ulaşılmış halde. Avrupa ülkeleriyle kıyaslandığında belirli farklılıklar olsa da Türkiye’deki çalışma koşulları, kayıt dışı istihdam, ortalama yaşam süresi ve iş gücü özellikleri düşünüldüğünde 65 yaş sınırının zaten sürdürülebilirliğin son aşamasında olduğu belirtiliyor.
Sonuç olarak, Nihat Zeybekci’nin açıklamaları reform işaretleri veya mali sürdürülebilirlik ekseninde yeni adımların habercisi olabilir. Ancak mevcut sistemde emeklilik yaşı zaten uzun bir süredir kademeli şekilde yükseltilmiş bulunuyor ve mevcut tablo bu şekilde görünüyor.