Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesine dikkat çekerek önemli açıklamalarda bulundu. Karakaş, çalışmanın devam ettiği sürece daha yüksek emekli maaşı almayı sağlayacak reform hedeflerine işaret ederek, Cumhurbaşkanlığı 2026 Programı’nda bu yeniliğin ayrıntılarının yer aldığını belirtti.
Emeklilik sisteminde yeni bir dönemin başlayacağına vurgu yapan Karakaş, çalışanların sisteme daha uzun süre bağlı kalmalarını teşvik etmeyi amaçlayan ve iş gücü piyasasında daha fazla istihdam yaratarak yüksek emekli maaşı sunacak yeni bir modelin hazırlandığını ifade etti. Karakaş, özellikle uzun yıllar çalışıp yüksek prim ödeyen sigortalıların beklentilerine cevap verecek reformun önem taşıdığını dile getirdi.
Kısa süreyle çalışıp eşit maaş almanın yarattığı adaletsizlik problemine değinen Karakaş, mevcut sistemin çalışanları kısa vadede emekli olmaya yönlendirdiğini vurguladı. Şu anda 3600 gün ve 9000 gün prim ödeyenlerin genelde aynı maaşı aldığını belirten Karakaş, bunun özellikle uzun süre prim ödeyenler arasında ciddi bir eşitsizliğe neden olduğunu söyledi. Bağ-Kur’luların sıkça şikâyet ettiği bu düzenin, yeni programla değişeceğini ve az prim ödeyenin ömür boyu çalışanla aynı maaşı almaması gerektiğini açıkladı.
2008 Sonrası İşe Başlayan Memurlar DİKKAT... 5510 sayılı Kanunun Getirdikleri ve Götürdükleri
Cumhurbaşkanlığı 2026 Programı’nın umut verici bir reform kaynağı olduğunu belirten Karakaş, bu düzenlemenin sadece çalışanları değil, emeklilik sistemini baştan aşağı değiştireceğini ifade etti. Uzun süreli istihdamı teşvik eden ve bütçeye yük oluşturmadan çalışanları ödüllendiren bu yapının büyük heyecan yarattığını dile getiren Karakaş, yeni düzenlemenin temel noktasını "uzun soluklu çalışanlar için yüksek maaş" hedefi olarak tanımladı. Programın erken emekliliğin cazibesini azaltıp sistemin sürdürülebilirliğini sağlayacağını sözlerine ekledi.
Mevcut sistemde düşük primle uzun süre çalışanların mağduriyet yaşadığını belirten Karakaş, asgari ücretle bildirilen çalışanların ne kadar fazla çalışırsa çalışsın maaşlarının artmak yerine azaldığına dikkat çekti. Bu durumun insanları erken emekli olmaya zorladığını vurgulayan Karakaş, eğilim tersine çevrildiğinde daha geç emekli olmanın daha yüksek maaş avantajı sunacağını söyledi.
2026 yılında uygulanması beklenen düzenlemenin iki aşamalı bir plan çerçevesinde hayata geçirilebileceği de açıklandı. İlk olarak, kısmi ve tam emeklilik için ayrı taban maaş uygulaması getirilecek; böylece erken emekli olanların daha düşük, uzun süre çalışanların ise daha yüksek maaş alması sağlanacak. İkinci adımda ise kıdeme dayalı bonus sistemi uygulanarak 20-25 yıl üzerinde çalışanlara her ekstra yıl için ek prim oranı (ABO artışı) verilecek. Bu düzenlemeyle çalışanların sistemde kalmayı tercih etmelerinin destekleneceği ifade edildi.
Son olarak, Karakaş yeni sistemin hem SGK’ya hem de çalışanlara katkı sağlayacağını vurguladı. Bu sayede, erken emeklilik taleplerinin azalacağını, SGK’nın prim gelirlerini koruyup ödeme yükümlülüklerini erteleyebileceğini ifade eden Karakaş, çalışanların ise sistemde kaldıklarında daha avantajlı bir emeklilik maaşıyla ödüllendirileceklerini belirtti. Bu düzenlemenin sadece bir reformdan ibaret olmadığını, aynı zamanda emeklilikte adaletin sağlanması için de öncü bir adım olduğunu söyleyen Karakaş, 2026 yılının emeklilikte adalet yılı olarak hatırlanmasını temenni etti.