Asgari ücretliden memura kadar özel ve kamu sektöründe çalışan milyonlarca kişinin geleceğini etkileyen, 2026'da devreye alınması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında çalışanların maaşlarından düzenli kesintiler yapılacak, işveren katkı sağlayacak ve devletten yüzde 30 destek gelecek. Bu yeni modelle emeklilik döneminde SGK maaşına ek bir gelir sunulması amaçlanıyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların emeklilik yıllarında tek bir maaşa bağlı kalmamaları adına geliştirildi ve uzun vadeli birikim esasına dayanan yeni bir sosyal güvenlik sistemi olarak öne çıkıyor.
Sistem, çalışan, işveren ve devletin ortak katkılarından oluşan fonlara dayanıyor. Bu fonların hedefi, aktif çalışma hayatında biriken parayı emeklilik döneminde düzenli ek gelir haline getirerek bireylerin yaşam standardını korumak.
Yeni modelde, çalışanların brüt maaşlarından belirli bir oran kesilecek ve aynı miktar işveren tarafından da sisteme aktarılacak. Ayrıca devletin bu birikime ek destek sağlamasıyla fonların büyümesi teşvik edilecek. Toplanan paralar profesyonel ekipler tarafından yönetilecek ve yatırım getirileriyle uzun vadede güçlenecek. TES, mevcut bireysel emeklilik sistemi ile entegre şekilde çalışarak emeklilikte daha sağlam bir finansal yapı oluşturmayı hedefliyor.
Sistemin 2026 yılında hayata geçmesi planlanıyor. Orta Vadeli Program'a göre uygulamanın bahar aylarında başlaması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yasal düzenlemeler ve teknik altyapı hazırlıklarına devam ediyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi süreci tamamlandıktan sonra TES resmen yürürlüğe girecek.
Sistem, mevcut bireysel emeklilik modelinden farklı olarak tüm çalışanları kapsayacak şekilde tasarlandı. Katılımcıların en az 10 yıl boyunca sistemde kalmaları zorunlu tutulması ve erken çıkış imkanlarının sınırlanması planlanıyor. Sisteme katılımın zorunlu olup olmayacağına dair ise henüz kesin bir karar verilmedi.
TES’de çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise toplam birikime yüzde 30 oranında destek vererek sistemin en güçlü halkası olacak. Bu üç yönlü destekle yüksek miktarlı emeklilik fonlarının oluşturulması hedefleniyor.
Biriktirilen tutarlar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği emeklilik şartlarına bağlanarak, kadınlarda 58-65, erkeklerde ise 60-65 yaş aralığında emekliliğe hak kazanılacak şekilde düzenlenecek. Ödemeler tek seferlik yerine aylık maaş biçiminde yapılacak ve mevcut emeklilik gelirine ek olarak sunulacak.
Sistemin devreye alınmasıyla birlikte otomatik bireysel emeklilik uygulaması TES'e entegre edilecek. Böylece çalışanlardan iki farklı kesinti yapılmayacak, yalnızca yeni sisteme yönelik bir katkı toplanacak.
TES kapsamında çalışanların bir başka iş yerine geçmesi durumunda birikimleri kaybolmayacak. Ek olarak, aynı iş yerinde uzun süre çalışanlara çeşitli avantajlar sağlanması da gündeme alınmış durumda.
Yeni sistemin yalnızca özel sektöre değil kamu çalışanlarına da uygulanması planlanıyor. Eğitimciler, sağlık görevlileri, güvenlik güçleri ve diğer kamu personeli TES kapsamına dahil edilecek. Devletin kamu çalışanlarının hem işveren paylarını yatırması hem de katkı desteğini sürdürmesi bekleniyor.
Sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte asgari ücretle çalışanlardan aylık yaklaşık bin lira tutarında kesinti yapılması öngörülüyor. Orta gelir grubundaki kişilerden bu tutar daha yüksek olurken memurlar için iki bin liraya yakın bir miktar alınması bekleniyor. Devlet desteğiyle birleşen bu kesintilerin uzun vadede önemli bir emeklilik fonu oluşturacağı düşünülüyor.