Memur-Sen Konfederasyonu, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin tekliflerini duyurdu

Memur-Sen Konfederasyonu, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin taleplerini açıkladı. Konfederasyonun teklifinde, 2026 yılının ilk yarısı için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oranında maaş artışı; temmuz ayından itibaren ise yüzde 20 oranında ek zam önerisi yer alıyor. 2027 yılı için talep edilen düzenlemeler ise, yılın ilk 6 ayı itibarıyla 7 bin 500 TL taban aylık zammı ve yüzde 20 zam; temmuz ayından itibaren ise yüzde 15 maaş artışı olarak özetleniyor.

Toplamda milyonlarca kamu çalışanı ve emekliyi ilgilendiren bu toplu sözleşme görüşmeleri 1-31 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Memur-Sen, kamu görevlileri ve memur emeklilerine yönelik taleplerini 8. Dönem görüşmeleri öncesinde ayrıntılı bir şekilde kamuoyuyla paylaştı.

Özellikle dikkat çeken talepler arasında, 2026 yılı için toplamda yüzde 88’lik, 2027 yılı için ise yüzde 46’lık bir maaş artışı yer alıyor. Bunun yanı sıra, geçmiş dönemlere ait kazanımların geliştirilmesi ve pek çok sosyal hakkın iyileştirilmesi hedefleniyor.

Sosyal ve Özlük Haklara Yönelik Talepler  

Memur-Sen’in sosyal medya hesabından yapılan paylaşımda şu talepler sıralandı:  

- Enflasyon farklarının, dönemsel artışı aştığı aydan itibaren 2 puan artırımlı olarak ödenmesi.  

- Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2 bin 925 TL olarak belirlenmesi.  

- Kamu çalışanlarına aylık 17 bin 600 TL kira yardımının sağlanması.  

- 1. dereceye gelen kamu görevlilerine 3600 ek gösterge hakkının tanınması.  

- Eş yardımının 11 bin 710 TL’ye, iki çocuğa kadar olan çocuk yardımlarının her biri için 5 bin 850 TL’ye ve üç veya daha fazla çocuk için ise 8 bin 780 TL’ye çıkarılması.

Öte yandan dini bayramlarda kamu çalışanları ile emeklilere birer seferlik 23 bin 410 TL ikramiye verilmesi isteniyor. Ayrıca gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi, ilave bir derece verilmesi ve belirli şartlar altında disiplin cezası affının yeniden gündeme alınması talepler arasında bulunuyor. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak yapılması da diğer önemli maddeler arasında yer alıyor.

Ek Sosyal Yardım Talepleri  

Memur-Sen ayrıca doğum yardımının 11 bin 710 TL, evlenme yardımının 55 bin 600 TL ve ölüm yardımının iki katına çıkarılmasını talep ediyor. Giyecek yardımının yıllık 17 bin 600 TL, yiyecek yardımının ise günlük bazda 235 TL olarak belirlenmesi isteniyor. Ek olarak kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e çıkarılması ve mevcut sınırlamalarının kaldırılması da gündeme getirildi.

Ücretli Doğum İzni ve Diğer Talepler  

Kadın çalışanlara sağlanan hakların güçlendirilmesini hedefleyen Memur-Sen, ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını ve süt izni sürelerinin uzatılmasını istiyor. Kamu görevlilerine ücretsiz kreş hizmeti sağlanmasını veya bu mümkün olmadığı durumlarda her çocuk için aylık 8 bin 780 TL kreş yardımı verilmesini talep ediyor. Buna ek olarak tüm kamu çalışanlarına merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın servis hizmetinin sunulması da öneriler arasında yer alıyor.

Engelli kamu çalışanları için erişilebilirlik uygulamalarının artırılması ve pozitif yükümlülüklerin devreye alınması gerektiği de belirtiliyor. Bu taleplerin gerçekleşmesi durumunda, kamu görevlileri ve emeklilerin sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlanacağı ifade ediliyor.

Genel İdari Hizmetler sınıfında görev yapan personelin ek ödeme oranlarında 5.560 TL; Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme oranlarında ise 4.450 TL artış yapılmasını talep ediyoruz. Ayrıca, Yardımcı Hizmetler sınıfına dahil personelin unvanlarına uygun şekilde Teknik Hizmetler veya Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Mühendisler ve Teknik Hizmetler sınıfında görev yapan personelin ek ödeme ve özel hizmet tazminatı puanlarının artırılmasını, bunun yanı sıra bu personele Teknik Sorumluluk İlave Ödemesi verilmesini öneriyoruz. Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir gibi yönetici unvanlarına sahip personelin mali haklarının yeniden düzenlenmesi ve Sorumluluk İlavesi ödemelerinin yapılmasını istiyoruz.

Kamu görevlilerinin emeklerinin gerçek karşılığına uygun şekilde fazla mesai ve harcırah ödemelerinin yapılmasını talep ediyoruz. Emekli kamu görevlilerimizin mali haklarının iyileştirilerek görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılmasını önemsiyoruz. Ayrıca, 7. Dönemde karara bağlanan ve uluslararası normlara uyum sağlayan örgütlenme, toplu pazarlık, grev hakkı ve siyasette temsiliyet hakkını içeren 4688 Sayılı Kanun’un bir an önce uygulanmasını talep ediyoruz.