TBMM’ye sunulan yeni torba yasa teklifiyle, 2026 Ocak ayından itibaren en düşük emekli aylığının 20 bin liraya çıkarılması hedefleniyor. Ayrıca pakette asgari ücret desteğinin devam etmesi ve kamu personeline yönelik disiplin düzenlemeleri gibi konular da yer alıyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, milyonları ilgilendiren bu düzenlemeleri detaylı bir şekilde değerlendirdi.
AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve TBMM Başkanlığı’na sunulan “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, geniş bir kesimi ilgilendirecek önemli düzenlemeleri içeriyor. Türkiye Gazetesi’ndeki köşesinde teklifi yorumlayan Karakaş, sosyal güvenlik sistemi ile çalışma hayatında ciddi değişikliklerin ön görüldüğüne dikkat çekti. Bu düzenlemelerin özellikle emekli maaşları, işveren destekleri ve kamu personeline yönelik kurallar anlamında yenilikler sunduğunu vurguladı.
**En Düşük Emekli Aylığı 20 Bin Liraya Çıkıyor**
Torba yasa teklifindeki en dikkat çekici düzenleme, emekli aylıklarıyla ilgili. İsa Karakaş’a göre, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlarla hak sahiplerine dosya bazında ödenen en düşük emekli aylığı, 2026 yılının Ocak ödeme döneminden itibaren 20 bin liraya yükseltilecek. Bu düzenlemenin amacı, emeklilerin satın alma gücünü artırmak ve sosyal devlet anlayışını güçlendirmek.
**Asgari Ücret Desteği Devam Ediyor**
Yasa teklifindeki bir diğer madde ise işverenlere sağlanan asgari ücret desteğinin kesintisiz sürdürülmesi. 2016 yılından bu yana uygulanan bu destek, 2026 yılı boyunca da devrede olacak. Buna göre, şartları sağlayan özel sektör işverenlerine, çalışan başına günlük 42,33 lira; aylık ise 1.270 lira destek sağlanacak. Destekten yararlanmak isteyen iş yerlerinin, kayıt dışı işçi çalıştırmaması ve 2025 yılındaki istihdam düzeyini korumaları gerekecek.
**Kamu Personeline Yönelik Yeni Düzenlemeler**
Teklifte kamu görevlilerini ilgilendiren önemli değişiklikler bulunuyor. Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak düzenlemeyle, aday memurların eğitimlerde başarısız olmaları ya da birden fazla disiplin cezası almaları durumunda memuriyetle ilişikleri kesilecek. Görevine son verilen bu kişiler, üç yıl boyunca yeniden devlet memurluğuna dönemeyecek.
**Disiplin ve Yargı Süreçleri Daha Şeffaf Hale Geliyor**
Karakaş ayrıca, mahkeme kararlarıyla iptal edilen disiplin cezalarına yönelik düzenlemeler konusunda da bilgi verdi. Yeni yasa ile idarelere, mahkeme kararlarının ulaşmasının ardından işlem yapabilmeleri için dört aylık ek süre tanınacağı belirtiliyor. Bu düzenleme ile hukuki süreçlerde belirsizliğin giderilmesi amaçlanıyor.
**Dijitalleşme ve Üst Düzey Kadrolar İçin Özel Haklar**
Torba yasa ayrıca, dijitalleşme ve stratejik alanlarda çalışan üst düzey yöneticilere yönelik iyileştirmeler içeriyor. Siber Güvenlik Başkan Yardımcılığı kadrosundaki personelin mali, sosyal ve emeklilik hakları diğer üst düzey yöneticilerle eşitlenecek. Ayrıca Türkiye Varlık Fonu ve bağlı kuruluşlarının daha esnek ve rekabetçi bir yönetim anlayışıyla özel hukuk hükümleri doğrultusunda faaliyet göstermesine imkan tanınacak.
Bu kapsamlı torba yasa teklifiyle geniş bir yelpazede vatandaşların yaşam koşullarının iyileştirilmesi ve çalışma hayatına yönelik reformların gerçekleştirilmesi hedefleniyor.